WELCHE AUFGABEN ERWARTEN DICH:

• Aktive Unterstützung bei der Einführung eines neuen Vergütungsmodells
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie Abstimmungen mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit bei der Entwicklung, -implementierung und Betreuung von Vergütungs- und Anreizsystemen sowie Vorbereitung und Durchführung von Entgelt- und Bonusprozessen
• Mitarbeit bei Personal- und arbeitspolitischen Themen und Konzepten
• Erstellen von Benchmarks und Wettbewerbsanalysen
• Erstellung und Auswertung von Vergütungs- und Nebenleistungsstatistiken und selbstständige Durchführung von Projekten im Aufgabengebiet

WAS ERWARTEN WIR VON DIR:

• Erstes abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL o.ä.
• Erste Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits
• Kenntnisse des (ERA)-Tarifvertrags sowie arbeitspolitischer Themen wünschenswert
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute SAP Kenntnisse, hohe Zahlenaffinität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

HINWEISE:

• Beginn: ab sofort
• Dauer: 2 Jahre
• Die weitere Bearbeitung der Bewerbung ist nur mit vollständigen Bewerbungsunterlagen möglich. (Mindestanforderung: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis der Hochschulreife, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung) 
• Im Rahmen des dualen Master-Studiums bei uns, hast du die Möglichkeit, an der School of International Business and Entrepreneurship (www.steinbeis-sibe.de/mercedes-amg) oder an der School of Management and Technology (www.steinbeis-smt.com) zu studieren. Bitte informiere dich im Vorfeld eines etwaigen Vorstellungsgesprächs über die School und die angebotenen Studiengänge. Die Wahl der School und des Studiengangs erfolgt in Absprache mit dem Fachbereich. Nach deiner Zusage bei uns, kannst du dich bei der entsprechenden School bewerben.