Für den Bereich Personal & Organisation, suchen wir einen

AMG HR-Generalist / Arbeitspolitik, Compensation & Benefits AMG (m/w/d)

Standort: Affalterbach bei Stuttgart

WELCHE AUFGABEN ERWARTEN DICH:

  • Du bist Teil des HR Competence Center für personalpolitische Konzepte und strategische Projekte, wie z.B. Performance Management oder moderne Arbeitszeitmodelle
  • Du erstellst grundlegende Konzepte, Denkmodelle und Rahmenbedingungen kollektivrechtlicher Regelungen bis hin zur Vorsteuerung der HR – Prozesse, dabei gehören Arbeitsmarktbeobachtungen und Analysen genauso zu deinen Aufgaben wie Benchmarkstudien in eigener Recherche
  • Du bist aktiv an der Gestaltung der Betriebsratsbeziehungen beteiligt
  • Du bereitest personal- und arbeitspolitische Konzepte verhandlungsfähig vor und bist aktiv an den Verhandlungen beteiligt
  • Du analysierst, evaluierst und entwickelst Konzepte zu einer professionellen Belegschaftssteuerung bis hin zu operativen Implementierung an den internen Schnittstellen
  • Dabei arbeitest du ggf. auch mit externen Dienstleistern, die in etlichen Fragestellungen sowohl konzeptionell als auch operativ mitarbeiten und leitest Projekte innerhalb deines Aufgabengebietes

WAS ERWARTEN WIR VON DIR:

  • Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw.  juristische Ausbildung (Arbeits-/Sozialrecht) oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits und/oder in der Arbeitspolitik
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes sowie des deutschen Arbeitsrechts
  • Gestaltungswille und Durchsetzungskraft
  • Methodische Kompetenz und Erfahrungen in schwierigen Verhandlungssituationen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, PowerPoint) sowie datenbasierten Anwendungen
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Integrations- und Teamfähigkeiten
  • Hohe Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrungen im Projektmanagement

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Jobsegment: HR Generalist, Project Manager, Compensation, Performance Management, HR, Human Resources, Technology