Für den Bereich Personal & Organisation, Abteilung Personal & Organisation, suchen wir Verstärkung als
AMG HR-Experte für Compensation & Benefits (m/w/d)
Standort: Affalterbach bei Stuttgart
Dynamisch. Verlässlich. Leistungsstark. Mit Ecken und Kanten. Und immer bereit für die Zukunft.
Du hast den Drive, etwas Neues zu gestalten? Du möchtest der Motor für neue Ideen und Innovationen sein, Konzepte und Projekte anschieben und auf die Straße bringen?
Du möchtest in einem kleinen Team mitarbeiten und in einem kreativen und selbst gestaltbaren Umfeld die Vorteile der Kombination aus Mittelstand und Premium Sportwagenhersteller nutzen? Dann steig‘ bei uns ein!
YOUR SPIRIT. OUR PERFORMANCE.
Werde Teil der World`s Fastest Family und gestalte mit uns die Zukunft der Automobilindustrie. Wir freuen uns auf dich!
WELCHE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
- Konzeption von Szenarien/Simulationen als Entscheidungsgrundlage für die Weiterentwicklung der Managementvergütung
- Durchführen von Arbeitsbewertungen im Geltungsbereich des ERA Tarifvertrages, Erarbeiten von Grundsatzpositionen und Grundsatzuntersuchungen zur Anwendung und Ausgestaltung des Bewertungssystems
- Erarbeiten von Referenzzuordnungen für neue und geänderte Aufgabeninhalte, Durchführen von übergreifenden Wertigkeitsanalysen, Definieren von Methoden und Standards zur Grundentgeltsteuerung; Erarbeiten von neuen ERA-Standardaufgabenbeschreibungen
- Vertreten von Unternehmensinteressen im Rahmen der paritätischen Kommission und im Rahmen von betrieblichen Einigungsversuchen sowie Schiedsstellenverfahren
- Zusammenarbeit mit Südwestmetall und HR/P
- Konzeptionelle Betreuung der Managementvergütung
- Steuerung von Vergütungsprozessen
- Betreuung von nicht-monetären Benefits wie z.B. Jobrad, Altersvorsorge
- Beratung, Unterstützung und Schulung der HR- und Fachbereiche in allen genannten Aufgabenschwerpunkten
- Mitarbeit in Vergütungsprojekten, z.B. HR Unicore
WAS ERWARTEN WIR VON DIR:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. juristische Ausbildung (Arbeits-/Sozialrecht) oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Themenbereich Compensation & Benefits (ERA Tarifvertrag) zwingend erforderlich
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts bzw. des Betriebsverfassungsgesetzes, Tarifrecht
- Gestaltungswille und Durchsetzungskraft
- Methodische Kompetenz und Erfahrungen in schwierigen Verhandlungssituationen
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, PowerPoint)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Integrations- und Teamfähigkeiten
- Hohe Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Projektmanagement
Alle Bewerbungen sind willkommen - Vollzeit, Teilzeit als auch im Jobsharing Modell.
Mobiles Arbeiten - So lange es deine Tätigkeit zulässt, kannst du innerhalb Deutschlands arbeiten, von wo du möchtest. Bei Mercedes-AMG hast du viel Freiheit und Eigenverantwortung. Deshalb sind auch wir flexibel. Durch Remote-Work kannst du On- und Off-Site in Affalterbach, bei dir zu Hause oder von ganz Deutschland arbeiten.
High Performance auch bei deiner Entwicklung. Wir fordern und fördern dich. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei uns on-top dazu. Für uns zählt nicht nur ein guter Start, sondern deine gesamte Entwicklung bei der Mercedes-AMG. Du bekommst von uns volle Unterstützung, denn deine Entwicklung ist für uns Dreh- und Angelpunkt.
Stellensegment:
Compensation, Project Manager, HR, Human Resources, Technology